El debate sobre la reforma al Código de Trabajo continúa en la Cámara de Diputados, donde la Comisión Permanente de Trabajo analiza la propuesta aprobada previamente en dos lecturas por el Senado. Las discusiones se desarrollan en medio de marcadas diferencias entre los sectores laboral y empresarial, especialmente en torno al tratamiento de la cesantía.

En declaraciones exclusivas a Noticias SIN, el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, explicó que la comisión evalúa cada uno de los cambios introducidos para garantizar que la reforma responda a las necesidades nacionales. Señaló que hay puntos en los que coinciden con el sector empresarial, mientras que en otros persisten desacuerdos.

Ramos enfatizó que la cesantía constituye un aspecto “innegociable en todas sus partes” y aseguró que los sindicatos defenderán su permanencia tanto en la comisión como en el pleno legislativo, de ser necesario. Advirtió que no permitirán una modificación regresiva que afecte los derechos adquiridos de los trabajadores. Indicó, además, que el proyecto se encuentra en su etapa final y que esperan que sea conocido durante esta legislatura para avanzar hacia un código actualizado que garantice la protección laboral.

La dirigente sindical Eulogia Familia recordó que la reforma fue consensuada de manera tripartita y que todos los puntos fueron acordados, excepto uno que no alcanzó consenso. Aunque el Senado aprobó la pieza, aún no ha sido conocida por la Cámara de Diputados. Frente a la posibilidad de reabrir el debate, afirmó que las centrales sindicales consideran necesario retirar el proyecto si se pretende modificar lo ya pactado.

Familia reiteró que las organizaciones sindicales no participarán en un nuevo proceso de diálogo después de 13 años de discusiones sin resultados definitivos. Añadió que mantienen la postura de impedir que el código sea sometido a debate bajo las condiciones actuales y piden que la reforma sea retirada para evitar retrocesos en las conquistas laborales.