El expresidente del Tribunal Constitucional, Milton Ray Guevara, afirmó este martes que la cesantía laboral no debe ser modificada ni eliminada, destacando la importancia de mantener intactos los derechos de los trabajadores y preservar la estabilidad económica del país. Según el jurista, el seguro de desempleo funciona como una ayuda salarial que gratifica al trabajador y subrayó la necesidad de respetar los acuerdos alcanzados en el diálogo social sobre el Código de Trabajo. Ray Guevara reconoció que la reforma laboral actualmente en discusión presenta aspectos positivos para los empleadores, pero reiteró que la cesantía debe mantenerse intacta. “El mejor camino es aprobar esta reforma que tiene amplios beneficios para los empleadores dominicanos, pero también incluye elementos que pueden beneficiar al trabajador”, indicó. El jurista respaldó las declaraciones del presidente del Senado, del ministro de Trabajo y del presidente Luis Abinader sobre la decisión de no modificar la cesantía. Recordó que el presidente Abinader dio un plazo a trabajadores y empleadores para llegar a acuerdos, pero dejó claro que la cesantía permanecería intacta y que el proyecto se presentaría tal como estaba. Ray Guevara enfatizó que respetar lo acordado en el diálogo social es fundamental, ya que estas normas previas son esenciales antes de la aprobación legislativa y contribuyen a un marco laboral sólido y confiable en el país. Además, advirtió que alterar el derecho a la cesantía podría afectar negativamente el clima de estabilidad social de la República Dominicana. “No creo que la paz social que ha experimentado el país pueda ponerse en riesgo por este instituto jurídico que es la cesantía”, concluyó el jurista. Navegación de entradas Búsqueda activa de “Luis Banana” en Santo Domingo Este ¿Quiénes pueden aplicar a la Tarjeta Joven?
